Aprenderás los aspectos legales más importantes del Derecho Laboral, conocerás las principales herramientas para administrar relaciones laborales en un entorno de trabajo y aplicarás las formulas correctas para calcular una liquidación final.

Módulo 1

• Nociones principales del Derecho Laboral
• Corrientes del derecho del Trabajo / Evolución en Argentina
• Concepto del Trabajo y Relación de dependencia
• Orden Público Laboral
• Fuentes y principios del Derecho laboral / Clasificación

Módulo 2

• Contrato de trabajo – Concepto – Características – Elementos – Medios de Prueba
• Contrato de Locación y Contrato de trabajo
• Fraude y Responsabilidad Solidaria
• Tipos y modalidades de Contratos Laborales, Periodo de Prueba,
• Tiempo indeterminado, Plazo Fijo, Eventual, Temporada

Módulo 3

• Deberes y Derechos de las partes
• Remuneración, Convenios Colectivos de Trabajo, Qué se paga, Cuando se paga, Deducciones, Embargos, cómo leer un Recibo de sueldo
• Jornada laboral, Licencias, Anual por Vacaciones, Maternidad, Matrimonio, Nacimiento, Enfermedad

Módulo 4

• Suspensiones, diversos casos, Disminución del trabajo, Fuerza mayor, Razones disciplinarias, Plazos
• Extinción del Contrato Laboral, Despido, Con causa, Sin causa, Preaviso, Despido Indirecto
• Régimen Indemnizatorio: Art 245 – Topes indemnizatorios – Preaviso –Liquidación Final – Multas
• Nociones básicas del Procedimiento Laboral: Seclo – Proceso Laboral
• Indemnización por fuerza mayor o falta de trabajo. Indemnización despido por matrimonio o maternidad. Vacaciones no gozadas y SAC proporcional.
• Cálculos. Topes indemnizatorios.
• Excluidos de convenio. Ejercitación práctica de indemnizaciones. Ejercitación práctica de indemnizaciones.

Este curso está destinado a profesionales del área de administración y recursos humanos, emprendedores, consultores freelancer y quienes deseen adquirir conocimientos básicos para el desarrollo de funciones administrativas enfocadas en las relaciones laborales.

No se requieren conocimientos previos.