Gestiona de forma estratégica las herramientas esenciales para la gestión de personal.
Desarrolla habilidades para administrar procesos enfocados en el talento humano.
Objetivos
- Proporcionar a los participantes las herramientas y conocimientos necesarios para gestionar eficientemente los recursos humanos de una organización.
- Desarrollar habilidades para la planificación, reclutamiento, selección, capacitación, evaluación y desarrollo del personal.
- Optimizar los procesos de administración de personal mediante la utilización de tecnologías y herramientas específicas.
- Fomentar una cultura organizacional positiva y basada en el desarrollo del talento humano.
Introducción a la Administración de Personal:
- Concepto y evolución de la administración de personal.
- Funciones y responsabilidades del área de Recursos Humanos.
- Importancia estratégica de la gestión del talento humano.
Planificación de Recursos Humanos:
- Análisis de puestos de trabajo.
- Elaboración de perfiles de competencias.
- Planificación de la fuerza laboral.
- Sucesión de puestos clave.
Reclutamiento y Selección:
- Fuentes de reclutamiento.
- Elaboración de anuncios y descripciones de puestos.
- Entrevistas por competencias.
- Evaluación de candidatos.
- Onboarding.
Capacitación y Desarrollo:
- Diseño de planes de capacitación.
- Métodos de capacitación.
- Evaluación del impacto de la capacitación.
- Desarrollo de carrera.
Evaluación del Desempeño:
- Sistemas de evaluación del desempeño.
- Entrevistas de desempeño.
- Planes de mejora.
Compensaciones y Beneficios:
- Diseño de estructuras salariales.
- Sistemas de incentivos.
- Beneficios sociales.
- Administración de nóminas.
Relaciones Laborales:
- Legislación laboral.
- Negociación colectiva.
- Resolución de conflictos.
Gestión del Talento:
- Atracción y retención del talento.
- Gestión del cambio.
- Cultura organizacional.
- Bienestar laboral.
Herramientas Tecnológicas para la Gestión de Recursos Humanos:
- Software de gestión de recursos humanos (HCM).
- Reclutamiento online.
- Aprendizaje electrónico (e-learning).
- Análisis de datos y métricas.
- Profesionales de Recursos Humanos: Asistentes, generalistas, especialistas en reclutamiento, capacitación, compensaciones.
- Jefes de departamento: Con responsabilidades en la gestión de equipos.
- Emprendedores: Dueños de pequeñas y medianas empresas.
- Estudiantes de administración de empresas y psicología.
Inicio
Lunes 11 de Noviembre
Modalidad
Clases por Zoom
Duración
4 clases
Día y Hora
Lunes de 18:30 hs a 20:30 hs
Bibliografía
Archivos descargables
Certificado
Certificado EIDEC
Certificación
Al aprobar el curso recibirás un certificado digital emitido por nuestra Escuela Internacional de Desarrollo, Educación y Capacitación de la Fundación Panamericana para el Desarrollo de Altos Estudios.
Preguntas frecuentes
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En EIDEC contamos con las siguientes modalides:
-Presenciales; en nuestra sede central de Av. Córdoba 1856, piso 3.
-Virtual; con clases en vivo por pataforma Zoom-
-Online; asincrónicas disponibles 24hs.
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