Curso Derecho Laboral y Relaciones Laborales – (Online)

$1,780.00

Clases en vivo
Duración:  4 clases de 2 hs – 1 vez por semana

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Asesora y toma decisiones adecuadas teniendo presente la ley.

Conoce los aspectos legales del Derecho Laboral, administra las relaciones laborales en un entorno de trabajo y aprende a calcular una liquidación final.

Virtual - Zoom

4 clases de 2hs

Bibliografía

Certificado

Curso en tiempo real por video conferencia (se requiere del 75% de asistencia para obtener certificado).  Recorrido bibliográfico en Campus Virtual y clases grabadas.

  • Análisis de situaciones
  • Diseño de proyectos
  • Foro de consultas
  • Casos de aplicación
  • Trabajos prácticos
  • Seguimiento docente

Módulo 1

  • Nociones principales del Derecho Laboral
  • Corrientes del derecho del Trabajo / Evolución en Argentina
  • Concepto del Trabajo y Relación de dependencia
  • Orden Público Laboral
  • Fuentes y principios del Derecho laboral / Clasificación

Módulo 2

  • Contrato de trabajo – Concepto – Características – Elementos – Medios de Prueba
  • Contrato de Locación y Contrato de trabajo
  • Fraude y Responsabilidad Solidaria
  • Tipos y modalidades de Contratos Laborales, Periodo de Prueba,
  • Tiempo indeterminado, Plazo Fijo, Eventual, Temporada

Módulo 3

  • Deberes y Derechos de las partes
  • Remuneración, Convenios Colectivos de Trabajo, Qué se paga, Cuando se paga, Deducciones, Embargos, cómo leer un Recibo de sueldo
  • Jornada laboral, Licencias, Anual por Vacaciones, Maternidad, Matrimonio, Nacimiento, Enfermedad

Módulo 4

  • Suspensiones, diversos casos, Disminución del trabajo, Fuerza mayor, Razones disciplinarias, Plazos
  • Extinción del Contrato Laboral, Despido, Con causa, Sin causa, Preaviso, Despido Indirecto
  • Régimen Indemnizatorio: Art 245 – Topes indemnizatorios – Preaviso –Liquidación Final – Multas
  • Nociones básicas del Procedimiento Laboral: Seclo – Proceso Laboral
  • Indemnización por fuerza mayor o falta de trabajo. Indemnización despido por matrimonio o maternidad. Vacaciones no gozadas y SAC proporcional.
  • Cálculos. Topes indemnizatorios.
  • Excluidos de convenio. Ejercitación práctica de indemnizaciones. Ejercitación práctica de indemnizaciones.

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