Asesora y toma decisiones adecuadas teniendo presente la ley.
Aprenderás los aspectos legales más importantes del Derecho Laboral, conocerás las principales herramientas para administrar relaciones laborales en un entorno de trabajo y aplicarás las formulas correctas para calcular una liquidación final.
Módulo 1
- Nociones principales del Derecho Laboral
- Corrientes del derecho del Trabajo / Evolución en Argentina
- Concepto del Trabajo y Relación de dependencia
- Orden Público Laboral
- Fuentes y principios del Derecho laboral / Clasificación
Módulo 2
- Contrato de trabajo – Concepto – Características – Elementos – Medios de Prueba
- Contrato de Locación y Contrato de trabajo
- Fraude y Responsabilidad Solidaria
- Tipos y modalidades de Contratos Laborales, Periodo de Prueba,
- Tiempo indeterminado, Plazo Fijo, Eventual, Temporada
Módulo 3
- Deberes y Derechos de las partes
- Remuneración, Convenios Colectivos de Trabajo, Qué se paga, Cuando se paga, Deducciones, Embargos, cómo leer un Recibo de sueldo
- Jornada laboral, Licencias, Anual por Vacaciones, Maternidad, Matrimonio, Nacimiento, Enfermedad
Módulo 4
- Suspensiones, diversos casos, Disminución del trabajo, Fuerza mayor, Razones disciplinarias, Plazos
- Extinción del Contrato Laboral, Despido, Con causa, Sin causa, Preaviso, Despido Indirecto
- Régimen Indemnizatorio: Art 245 – Topes indemnizatorios – Preaviso –Liquidación Final – Multas
- Nociones básicas del Procedimiento Laboral: Seclo – Proceso Laboral
- Indemnización por fuerza mayor o falta de trabajo. Indemnización despido por matrimonio o maternidad. Vacaciones no gozadas y SAC proporcional.
- Cálculos. Topes indemnizatorios.
- Excluidos de convenio. Ejercitación práctica de indemnizaciones. Ejercitación práctica de indemnizaciones.
Este curso está destinado a profesionales del área de administración y recursos humanos, emprendedores, consultores freelancer y quienes deseen adquirir conocimientos básicos para el desarrollo de funciones administrativas enfocadas en las relaciones laborales.
No se requieren conocimientos previos.
Docente
Julio César Pachecho
Abogado especialista en Derecho Laboral por la Universidad de Buenos AIres. Senior en gestión de Recursos Humanos por la Universidad Nacional de Córdoba. Profesional certificado en Green Belt - Six Sigma por Starwood Worlwise en Stanford, USA.
Forma parte del equipo profesional EIDEC / Fundación Panamericana desde el 2015 como docente de los cursos Capacitación y Desarrollo, Liderazgo Personal, Negociación y Resolución de Conflictos.
Ha dictado diversos cursos en empresas como PM Value, ITLM, YPF, AYSA, Aesa, Laboratorios Roche, entre otros.
Durante su larga trayectoria profesional se desempeñó como Director de Recursos Humanos en Hoteles Sheraton – (Starwood Hotels & Resort Worldwide) Buenos Aires /Córdoba(Argentina) /Cancún (México) y Gerente del área en empresas como Servicemen S.A.; Radio Mitre S.A.; P&G; COTO C.I.C.S.A. y Ashira S.A.
Conoce el perfil completo de Julio en 
Modalidad
Cursada online con clases en vivo
Duración
4 semanas - 8hs de cursada -
Horario
de 18:30 a 20:30hs
Dias
Una vez a la semana según opción disponible.
Campus Virtual
Clases grabadas en campus
Bibliografía
Archivos descargables
Comunidad EIDEC
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Seguimiento docente
Acompañamiento académico
Certificado
Certificado EIDEC
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Al aprobar el curso recibirás un certificado digital emitido por nuestra Escuela Internacional de Desarrollo, Educación y Capacitación de la Fundación Panamericana para el Desarrollo de Altos Estudios.
Preguntas frecuentes
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Si tenés un código de descuento EIDEC deberás ingresarlo al momento de ingresar tus datos en el carito de compras.
En EIDEC contamos con las siguientes modalides:
-Presenciales; en nuestra sede central de Av. Córdoba 1856, piso 3.
-Virtual; con clases en vivo por pataforma Zoom-
-Online; asincrónicas disponibles 24hs.
Una vez que se haya registrado el pago de tu inscripción recibirás toda la informació por e-mail.
En caso de que te hayas inscrito al curso Online disponible 24hs, recibirás acceso al curso durante las próximas 24hs de un día hábil.
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